习近平指出，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。一个单位风气正不正，扎根做事的人多不多，与那些敢于坚持原则，敢于任用扎根做事的人关系很大。
保护扎根做事的人，是敢于任用扎根做事的人的题中应有之义。我们每个同志特别是领导干部都要把保护扎根做事的人和任用扎根做事的人放在同等重要的位置，因为二者有着互为因果的关系。保护扎根做事的人，才有敢于扎根做事之人；有了扎根做事的人，才会形成扎根做事之风。因此，我们应该认识到，扎根做事的人是需要保护的。“勤快媳妇打碗多”，虽然，他们在默默无闻、扎实工作的时候，难免会出现错误，甚至因为“做”的多，“错”的也多；有时候他们因为光顾着把事情做好，无形之中触动了某些人的利益，这个时候如果有领导的支持帮助，有群众打气撑腰，扎根做事的个人力量就会变成集体力量。同时还要认识到，让扎根做事的人得到保护，既是对这些同志的鼓励和奖励，也是对这种精神的倡导。俗话说：草高了不长庄稼。如果你做的是保护“庄稼”的工作，一个单位的风气自然就正。因此，当“野草”欺负“庄稼”时，就应毫不犹豫地将“草”连根拔掉。同样，使扎根做事的人吃香，搞歪风邪气的人“吃不开”，群众就会以讲正气为荣，以搞歪风邪气为耻，从而自觉地向扎根做事者看齐，做一个正直的人。
在一些单位为何存在扎根做事的人得不到应有的提拔和重用，甚至屡屡遭到讽刺和打击的现象呢？主要有这样几个原因：一是有的领导干部喜“亲信”厌君子。“亲信”善解人意，会吹会拍，能溜善媚，八面玲珑，颇得某些领导的欢心。而那些君子则只认原则，在这些领导面前会被认为不知道“做人”，只讲规矩，不懂“灵活”，只知道埋头做事，不善于经营“关系”，这就会引起有的领导的反感甚至害怕，怎么会去保护他们呢？二是有的领导干部“唯我所用论”。但凡扎根做事的人都有一个特点，就是坚持原则，刚正不阿，说老实话，办老实事。有的领导欲谋个人好处，其所用之人必为自己所用，于是屡屡打压敢于扎实做事的人就不难解释了。
只有领导干部带头扎根做事，才能真正欣赏扎根做事者，才能从心底里懂扎根做事者。在一个单位或部门，领导者能做到坚持原则，有很高的思想境界，就会带出一大批扎根做事的人，就会形成扎根做事的风气。反之，领导者不提拔重用扎根做事的人，唯“亲信”所用，对歪风邪气姑息纵容，扎根做事的人就难以得到保护，许多人就会谈“正”色变，望而生畏，思而却步。
习近平总书记强调：“要坚持求真务实，察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。”事实告诉我们，歪风邪气最怕的就是群众的力量、集体的行动，许多歪风邪气和丑恶现象，就是靠群众力量才得到纠正的。总之，弘扬正气，就必须树正气，保护扎根做事者，表彰奖励扎根做事者。这是领导干部和广大群众的共同责任，也是一种必要的导向。（新田县纪委 侯玲芳）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng