习近平总书记强调：“要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。”然而如今新官不理旧账，各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜；遇到矛盾躲着走，遇到问题绕着走，各种杂活儿眼不见为净；对群众的烦心事儿 “打太极”“和稀泥”，应付推挡，装聋作哑。此类的“佛系干部”比比皆是。
“佛系干部”看似无欲无求、活得洒脱，实则是尸位素餐，占“职”不担“责”，如同“政坛摆设”一般。“佛系干部”面对原则性问题时，为了前途无限而选择了视而不见，为了明哲保身而选择了不作斗争，更有甚者随波逐流、和光同尘，导致不正之风愈演愈烈，政治生态乌烟瘴气。
2018年，中央纪委曾公开曝光一批形式主义、官僚主义典型问题：甘肃省财政厅农业二处原处长等人只当“二传手”，致使4000万元中央财政下达的专项扶贫资金在省级财政滞留长达146天；湖北黄石市不动产登记中心原负责人等人擅自作出每天限号50个的决定，甚至出现“哪怕闲着，没有号，也不受理登记”的情况……有什么样的作风，就会有什么样的党群、干群关系。形式主义、官僚主义，直接剥夺了人民群众的安全感、幸福感和获得感，这与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨是背道而驰的，与党一贯倡导的密切联系群众的优良传统和作风是格格不入的，是党的大敌、人民的大敌。
正所谓“为官避事平生耻”，干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。为了减少这类“佛系干部”，首先健全干部考核评价与利益挂钩。其次，要抓紧建章立制。通过多样化的考核办法，多元化的考核主体，将干部的阶段考核和日常考察结合起来，将明察与暗访结合起来，充分运用考核结果，将其与干部的晋升、福利和待遇等方面相关联，针对普遍性、苗头性、倾向性问题，分析产生的根源，建立有效管用的长效机制，固化集中整治成果，要针对集中整治中发现的问题，结合当前进行的机构改革，制定权力边界清晰、责任具体明确、权责匹配衔接、符合政策规定的权力清单和责任清单，避免产生职能交叉、权责不清、推诿扯皮等问题。最后，要建立充满生机与活力的选人用人机制。通过科学准确地识别干部，保证那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部能够脱颖而出，使那些埋头苦干、不事张扬的干部能够得到提拔。对那些搞形式主义、官僚主义的干部，该调整的调整，该淘汰的淘汰，让能干事者有机会，干实事者有舞台。
其实百姓心里有杆秤，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。锤炼优良作风、整治官僚主义，是触及灵魂的深刻洗礼。回顾我们党90多年来的历史，每一次吃苦头、走弯路，都往往与形式主义和官僚主义盛行有关；每一次大发展、新辉煌，都是在求真务实中取得的。唯有在思想上不断提高，更要在监督、任用体制上不断改革，才能减少这类“佛系官员”的现象。
（零陵区纪委监委 廖彬森）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng