“以前到村里办事，村干部都是‘坐班’的，现在实行村干部‘上班’制，办事也比以前快捷、方便、周到多了！”
3月24日，在江永县潇浦镇向光村，村支两委干部整齐有序地坐在村级综合服务平台内接待来访村民办理事务，受到前来办事村民的一致好评。
为激发农村基层工作活力，创新基层治理模式，健全完善基层服务体系，破解村干部队伍存在的待遇不高、激情不够、劲头不足、工作不专等问题。2020年，江永县在9个乡镇开展村（社区）干部轮流“坐班”转为“上班”试点工作。9个“上班”试点村，所有村支“两委”成员于周一至周五按作息时间正式上班，双休日、节假日每天至少安排1名村干部坐班。让试点村村干部实行全脱产工作，进行“全职化”管理。
同时，该县建立健全了试点村村干部请销假制度、人事档案管理制度、村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”结构报酬制度，进一步提高试点村村干部政治待遇。为调动工作积极性，对村（社区）干部突出激励关怀，做到“五个加大力度”（即加大选拔优秀村党组织书记进入乡镇领导班子力度，建立常态化机制；加大从优秀村党组织书记（主任）中招录乡镇公务员力度，提高招录比例；加大从优秀村党组织书记（主任）公开招聘乡镇事业单位人员力度；加大优秀村党组织书记享受相关待遇保障力度；加大备用结合力度，优先选拔优秀后备干部进入村“两委”班子），拓展村干部发展空间。
“‘坐班’变‘上班’，服务‘零距离’。”该县县委组织部相关负责人介绍说，探索推行村干“坐班”到“上班”的“全职化”管理模式，切实增强了农村基层工作力量，强化了基层党风廉政建设，巩固了党在农村的执政基础，激发了农村基层干事创业活力，打通了服务群众最后一米，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的组织保证。（江永县纪委监委 田海忠 文瀛颖）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳