近日，在宁远县仁和镇陈安村，村道“白改黑”、村公园升级改造等多项村级重点工程正如火如荼建设中。因为村级重点工程较多，村党支部书记、村主任陈小明和村监督员陈国先等人一直在项目现场监督施工质量。
“村里项目多，我作为‘一肩挑’的村干部，如果没有制度约束，又不注意自我防范，就很容易触碰到违纪违法的红线。”陈小明说，多亏了县里出台的村干部“一肩挑”监督管理制度，让我们的权力不再任性。
去年，宁远县村（社区）“两委”换届后，村支书、主任“一肩挑”比例达88.9%。“一肩挑”后，村干部肩上的担子更重、责任更大、廉政风险隐患也更加突出，如何实现对“一肩挑”村干部的有力有效监督？今年，该县制定出台了《加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的实施方案》，从日常考勤、重大事项报告、财务支出和小微权力管理等方面为“一肩挑”村干部划出规范履职“红线”，扎紧不敢腐的制度笼子。
同时，为进一步整合监督资源，实现对村级事务的全方位、立体化监督，提升监督效能，县纪委监委在422个村（社区）推行“乡村振兴月例会”和“村务监督月例会”，要求村级“三重一大”事项必须集体讨论决定，加强党务公开、村务公开、财务公开的监督和管理，制定“一肩挑”村干部履职清单、工作清单、权力清单、十五条负面清单等，明确“一肩挑”的职责范围，推进村干部正确履职、规范用权。县委组织部对新一届村干部全覆盖建立个人档案。目前，全县500余份村主干档案全部落实县级建档备案管理，100余份一般村干部档案参照干部人事档案管理标准进行规范。
“规范村级权力运行，促使‘一肩挑’村干部廉洁履职，是推动全面从严治党在基层落地生根的重要一环。”该县纪委监委相关负责人表示，今后将通过健全制度机制、强化督查检查、开展延伸巡察等多种方式，不断强化对“一肩挑”村干部的监督管理，督促其在乡村振兴中履职尽责、勇于担当、奋发有为。（宁远县纪委监委 单明海）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳